北京時(shí)間5月5日早間消息，盧卡斯影業(yè)前雇員希德哈斯·哈里哈蘭(Siddharth Hariharan)近日向蘋果、谷歌、英特爾等多家公司發(fā)起集體訴訟，稱被告“共謀壓低雇員薪酬”。
哈里哈蘭曾在盧卡斯影業(yè)擔(dān)任軟件工程師。他的老東家也是被告之一。此外，Adobe、Intuit和皮克斯動(dòng)畫工作室也遭到起訴。
哈里哈蘭說：“在盧卡斯影業(yè)工作時(shí)，我和同事們運(yùn)用自己的技能、知識(shí)和創(chuàng)造力，使該公司成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。令人失望的是，在我們努力工作，開發(fā)優(yōu)異產(chǎn)品，并為盧卡斯影業(yè)創(chuàng)造巨額利潤(rùn)時(shí)，公司高管卻與其他科技巨頭達(dá)成協(xié)議，以消除競(jìng)爭(zhēng)，并限制富有經(jīng)驗(yàn)的雇員的薪酬水平�！�
訴狀稱，上述幾家公司達(dá)成互不挖角協(xié)議，并許諾在向其他公司雇員提供工作機(jī)會(huì)時(shí)發(fā)出通知。此外，他們還制定了起薪上限，防止高價(jià)挖人。
訴狀稱，盧卡斯影業(yè)在2005年即與皮克斯達(dá)成協(xié)議。隨后，越來越多的企業(yè)加入這個(gè)所謂的“互不挖角”協(xié)議，直至2009年。這種“共謀”削弱了勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。
原告律師稱：“勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將為雇員帶來更高的報(bào)酬和更好的工作機(jī)會(huì)，并為消費(fèi)者提供更好的產(chǎn)品。我們預(yù)計(jì)，由于競(jìng)爭(zhēng)受到壓抑，Adobe、蘋果、谷歌、英特爾、Intuit、盧卡斯影業(yè)和皮克斯雇員的收入水平下滑10%至15%。這些公司的極大成功源于雇員的奉獻(xiàn)和勤勞；他們必須為過失承認(rèn)責(zé)任�！�
早在2009年，蘋果和谷歌即已簽訂一份互不挖角協(xié)議。時(shí)任谷歌CEO的埃里克·施密特(Eric Schmidt)同時(shí)在兩家公司的董事會(huì)任職。此舉最終招致美國(guó)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的調(diào)查。
此外，美國(guó)司法部的一項(xiàng)調(diào)查顯示，Palm前CEO艾德·科林根(Ed Colligan)拒絕了一份由蘋果CEO史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)提供的互不挖角協(xié)議。據(jù)報(bào)道，科林根告訴喬布斯，他的提議“有可能違法”。喬布斯則回應(yīng)稱，蘋果前高級(jí)副總裁喬恩·魯賓斯坦(Jon Rubinstein)被任命為Palm執(zhí)行總裁。他擔(dān)心魯賓斯坦可能挖角蘋果雇員。
