據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，大陸啟動(dòng)多座8.5代面板廠計(jì)劃，三大面板廠赴臺(tái)大量挖角，甚至開(kāi)出三年1000萬(wàn)元薪水，強(qiáng)挖臺(tái)灣面板與相關(guān)零組件員工。
零組件廠指出，大陸面板廠挖角的動(dòng)作對(duì)臺(tái)灣供應(yīng)煉體系造成威脅，包括龍飛、深超、TCL都積極高薪征人，對(duì)象遍及技術(shù)人員、業(yè)務(wù)、采購(gòu)，甚至零組件廠員工都被挖角。
面板廠員工指出，確實(shí)聽(tīng)說(shuō)大陸面板廠提出1000萬(wàn)元綁三年約的方式在挖角，包括課長(zhǎng)級(jí)、經(jīng)理級(jí)的干部都是挖角的對(duì)象，許多人私下探詢，希望能集體離開(kāi)，未來(lái)工作比較容易上手。
雖然主管紛紛喊話勸說(shuō)，但仍有為數(shù)不少的中層主管有率人出走的相關(guān)計(jì)劃。
據(jù)面板廠的研發(fā)人員指出，對(duì)岸提出的挖角條件對(duì)高層的主管可能沒(méi)有吸引力，但對(duì)中層主管卻很具吸引力。
因?yàn)榕_(tái)灣面板廠上面的主管位置幾乎已額滿，而且員工分紅配股費(fèi)用化之后，豐厚所得不再，到大陸去拿高薪，成為當(dāng)前一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
群創(chuàng)并購(gòu)奇美電、統(tǒng)寶，許多員工對(duì)于自己的工作會(huì)不會(huì)受到影響頗有疑慮，尤其是群創(chuàng)并奇美電后，奇美電的員工、主管調(diào)職到竹南的可能性增加，工作環(huán)境變動(dòng)的不確定因素造成人心松動(dòng)，提供對(duì)岸不少挖角的機(jī)會(huì)。
