富士康里面階級劃分很清楚，總的來說，從最基層的員工說起，不銓敘，銓敘，員一，員二，員三，師一，師二，一直到師十幾。我們的組長來了三年，終于從師一升為師二，工資加了176元。富士康大部分的員工都是不銓敘，拿著最低的工資，產(chǎn)線的不銓敘員工實習期大概師3個月，差不多能拿到900人民幣。
富士康的臺干，也就是所謂的臺灣的干部，相當一部分對大陸的員工十分苛刻。我就是因為有次和我們事業(yè)處處長，一個讓大家十分討厭的家伙，干了一仗走人的。事情是這樣的，我們部門被通知要從臺灣運來一批設(shè)備。原來說是兩套設(shè)備，可是有一套設(shè)備被臺灣確認是不能用的，就沒有運來�？墒沁@邊的生產(chǎn)比較急。那次那個討厭的處長來視察產(chǎn)線，問為什么后面的測試這么慢，設(shè)備呢。我們的組長答道，只有一套設(shè)備。結(jié)果那個廝張口就來他*的怎么怎么，像潑婦罵街一樣說是影響了他們的產(chǎn)量。我急了，說，你嘴給我放干凈點，你再給我說句他*的。那廝眼睛都綠了，說我不想干了，他說對了，第二天我就沒有去上班，以后也沒有去。我們的副經(jīng)理給我打電話，說是我現(xiàn)在主要負責的測試，讓我回去上班，我說：對不起，偶不想在那廝手底下做事。
當時，我主要負責的是給一個比較知名的通訊公司的產(chǎn)品做測試。白天上班，晚上也有生產(chǎn)，我最害怕的是晚上產(chǎn)線的負責人給我打電話，說是設(shè)備down掉，不能測試了。只要down掉，不管是晚上幾點，我都得爬起來去處理。我曾經(jīng)給老板說再給我一個人，讓我們白班夜班輪流倒班，可是這件事脫了很久都沒有解決，那段時間我沒日沒夜得工作。瘦了，累了，眼睛陷了。整天很困，沒有精神。
曾經(jīng)在富士康得一個內(nèi)部刊物上看到一篇文章，說是尊敬的郭胎明是富士康十多萬員工得衣食父母，我笑了。我不明白誰是誰的衣食父母。大陸這邊的許許多多不銓敘的員工才是郭總裁的衣食父母。沒有他們一天12小時的被你剝削，沒有他們住著三四百人的大通鋪宿舍，沒有他們那么低廉的工資，你他*的郭總裁能做到億萬富翁。臺灣的首富。
我只想說，進富士康者，請三思！如果你進去是個普通的工人就算你在里面混十年也不會有什么出息,學歷資位證明一切,每個月就那一千多快錢,每天重復(fù)做一樣的事情甚至一樣的動作,跟機器差不多,運氣不好分個垃圾部門天天站在那里作業(yè),一站就是一天12個小時,一直這樣下去,等你出了富士康你的青春也沒了,什么也學不到,在里面除了學做人其他有用的你帶不走的啊。 |
