據(jù)《晶報》報道，富士康員工頻繁出現(xiàn)墜摟或猝死事件，僅今年以來，就出現(xiàn)了6起員工跳樓死傷事件。富士康媒體辦公室主任劉坤接受記者采訪時表示，沒有披露一些員工死亡的原因，是出于對死者和其家屬的尊重。
針對有媒體質(zhì)疑富士康在員工死亡事件中采取不管不顧的“冷”處理方式，劉坤表示，富士康對突發(fā)事件的應(yīng)對和處理有一套完整和透明的機制，包括對家屬的善后處理，對警方工作的配合，對媒體及公眾交待。對于公眾關(guān)注的事件，會召開新聞發(fā)布會，提供所掌握的信息。會在第一時間通知警方，同時會通知家屬，并會給家屬提供一些物質(zhì)和心靈上的幫助。對富士康來講，積極主動處理每一起突發(fā)事件是一個底線。
劉坤表示，因為對于每一個不同的突發(fā)事件，發(fā)生的原因不是一下子就能查清楚的，即便某一個事件的原因，通過目擊證人及相關(guān)員工的反映有所了解，但是，也不能將所有信息向媒體和公眾發(fā)布。因為，每一起突發(fā)事件都有各種各樣的因素，其中一個因素就是事發(fā)地點在廠區(qū)，作為公司方面來講，不會推卸責(zé)任，畢竟一個年輕的生命在這里終結(jié)。但有些信息不能公布，因為，有些信息的公布，是對死者及其家屬的不尊重，另外，一些信息一旦公布，會讓人覺得富士康在推卸責(zé)任。
