“有沒有好的工作可以推薦？”在一次芯片業(yè)聚餐會上，英特爾中國的一位工程師嘆息道。
“現(xiàn)在還能跳到哪里？”臺積電在上海的一位工程師稱，對方已很幸福，自己目前被強制休假，工資減少了20%。
兩人的對話很快將這次聚會變成了一場訴苦會，而這正是當下芯片業(yè)的真實寫照，位于電子消費產(chǎn)業(yè)上游的芯片業(yè)正在成為這次經(jīng)濟危機的“重災區(qū)”。
休假潮
“目前臺積電上海工廠的產(chǎn)能利用率僅為30%左右�！睋�(jù)臺積電上述員工說，公司最近出臺了“強制休假”的措施規(guī)定，非生產(chǎn)線操作員工每個月至少休息8天，也就是“做三休四”，生產(chǎn)線操作員工休假的天數(shù)更多，每月實際只上10天班。
位于上海另一角外高橋保稅區(qū)的英特爾上海公司近期也發(fā)出通知，為了節(jié)省成本、清理庫存，員工們被告知年底停產(chǎn)兩周。
中芯國際一位內(nèi)部員工也向記者表示，公司目前已經(jīng)停發(fā)加班費，并規(guī)定年底休息1月，相應級別以下員工年底減薪30％。
另一家芯片巨頭AMD則如火如荼地展開了“全球成本控制行動”。在近期發(fā)給中國區(qū)相關員工的一封郵件中，大中華區(qū)領導團隊被要求按照這一行動計劃盡快開展行動。按照計劃，包括北京、上海、深圳等在內(nèi)的員工必須在年底之前修完年假�！叭绻麕侥昙俨恍�，員工離職時公司必須要拿錢補償�！盇MD一位內(nèi)部人士告訴記者。
對于承諾“不裁員”的公司來說，讓員工進行休假成為降低成本的最有效措施。在此之前，包括新加坡特許半導體、NXP公司、德州儀器、飛思卡爾、nVidia等主流半導體公司已陸續(xù)出臺了裁員計劃，國內(nèi)方面、上海宏力、杭州士蘭、杭州友旺、北京中星微等公司也已展開裁員，裁員幅度從10%到20%不等。
“疊加效應”
裁員和強制休假，不過是芯片業(yè)面對金融危機時最直接采用的兩招，更多的行動仍在繼續(xù)。
不久前因為資金壓力，AMD剝離了其制造業(yè)，與阿拉伯一家公司成立合資公司。最近，AMD又突然宣布，退出新合資公司10%股份，顯露了其財務狀況的嚴峻性。
根據(jù)iSuppli最近公布的2008最新半導體企業(yè)排名榜，財務情況較好的英特爾仍占據(jù)第一，但銷售額相比去年同期僅有0.4%增長。
亞洲是全球主要的芯片制造基地，由于電子產(chǎn)品銷量和價格下滑劇烈，亞洲芯片制造商普遍承受了巨大壓力。三星電子預計近期將公布巨額季度虧損；世界第二大NAND閃存生產(chǎn)商的東芝電子已宣布暫停兩個工廠的芯片生產(chǎn)；而臺灣半導體企業(yè)，特別是內(nèi)存制造商，由于未能及時消化庫存，包括力晶、茂德、南科、華亞科等多家企業(yè)在7-9月出現(xiàn)巨額虧損。
芯片制造商們供應了包括PC、筆記本電腦、手機、mp3等幾乎所有電子產(chǎn)品的主要核心部件。一份由權(quán)威分析機構(gòu)發(fā)布的報告顯示，近期筆記本電腦需求正在萎縮，并且訂單也在被取消，持續(xù)的金融危機正驅(qū)使消費者購買低端筆記本電腦和上網(wǎng)本，這最終將對芯片制造商的利潤率產(chǎn)生不利影響。
宏?電腦一位銷售經(jīng)理接受采訪時說，經(jīng)濟危機已經(jīng)影響到了筆記本電腦行業(yè)，一個是發(fā)貨量降低，此外消費方向正在向低端廉價產(chǎn)品轉(zhuǎn)移，“這種趨勢將向整個芯片行業(yè)延伸”。
另一大芯片供應市場——手機領域的情況也不甚樂觀。全球最大手機制造商諾基亞本周表示，由于全球經(jīng)濟環(huán)境的惡化，第四季度全球手機銷量將低于原預期的3.3億部，同時還預計自己的全球市場份額會下降。這是諾基亞在不到一個月的時間里連續(xù)第二次下調(diào)預期。
國內(nèi)包括TCL、夏新、波導等在內(nèi)的手機廠商則全線虧損。被稱為“山寨機之父”的聯(lián)發(fā)科11月的運營數(shù)據(jù)出現(xiàn)明顯下滑。聯(lián)發(fā)科11月營業(yè)為6196百萬元新臺幣，較10月份降33%。
當消費電子產(chǎn)業(yè)遭遇普遍性購買力衰退時，來自PC、手機等各類產(chǎn)品的需求衰退的“疊加效應”很容易集中作用在上游芯片廠商，使得芯片業(yè)成為當下不景氣指數(shù)最高的電子產(chǎn)業(yè)。一個典型的例子是，過去18個月，電腦和數(shù)碼相機存儲芯片價格下跌了90%
