11月10日消息,繼珊瑚蟲QQ案后,騰訊的又一樁訴訟引起了社會的關(guān)注。11月6日,“騰迅QQ把員工告上法庭,兩年內(nèi)不許踏足互聯(lián)網(wǎng)”的帖子在各大論壇不脛而走,帖子披露一批技術(shù)人員遭到了騰訊的集體起訴。隨后騰訊官方也證實(shí)了案件正進(jìn)入司法程序,并將于12月26日首次開庭。
一方是強(qiáng)大的企鵝帝國,另一方是弱勢的技術(shù)員工。訴訟案雖未正式開庭,社會輿論的天枰已再次向被訴的15名員工傾斜。
對被訴員工來說,老東家的起訴讓其感到無比的憤慨,同時面對強(qiáng)大東家的訴訟,心理難免憂心忡忡;對于騰訊公司而言,“這些跳槽員工把大量的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密帶到競爭對手”,長此以往將給其帶來了難以挽回的損失;對于“挖角公司”而言,享受偷襲得手快感的同時,如何給跳槽員工善后也將是一個難題。
三個主角,一出好戲,正在精彩的上演……
15名員工遭遇集體起訴
11月5日,對于剛從騰訊離職的“回頭是丫”(網(wǎng)名)來說,并不是一個好的日子。村里年邁的父母急促的電話,讓“回頭是丫”從另覓得高就的喜悅中驚醒過來。他被告知已被昔日的東家騰訊公司告上了法庭,令其更難以接受的是,法院的傳票讓村里的親人遭到了莫大的恐慌,“希望就這樣突然之間天崩地裂了,一輩子沒見過傳票的鄉(xiāng)親們都在傳說我在外面犯了法”。
根據(jù)傳票的內(nèi)容,騰訊公司已正式向深圳福田法院起訴“回頭是丫”,原因是其跳槽新東家后違反了入職時簽訂的競業(yè)禁止條款。
“回頭是丫”在其在天涯發(fā)布的貼中回憶稱,在畢業(yè)后加入騰訊時確實(shí)簽了勞動合同,合同中也有競業(yè)禁止的約定:
“雙方勞動合同第7頁約定:乙方無論因何種原因離職,自離職之日起2年內(nèi)不得在研究、生產(chǎn)、銷售或維護(hù)甲方經(jīng)營范圍的同類產(chǎn)品與服務(wù)(包括即時通信軟件產(chǎn)品、通信聊天交友服務(wù)、移動通信增值服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)電子游戲、網(wǎng)絡(luò)娛樂、互聯(lián)網(wǎng)信息資訊、其他網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、其他通信產(chǎn)品、其他軟件產(chǎn)品等)的企業(yè)事業(yè)單位或與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)事業(yè)單位工作,也不得以任何方式直接間接地為這些企業(yè)事業(yè)單位工作或提供服務(wù)!
后來“回頭是丫”發(fā)現(xiàn),不光是他自己收到了騰訊公司的傳票,其他一些從騰訊跳槽到競爭對手的技術(shù)人員也遭遇到騰訊公司的起訴。據(jù)騰訊公司公布的數(shù)據(jù),此番訴訟包括“回頭是丫”在內(nèi)共有15名跳槽員工。
企鵝為什么“咬人”?
在集體訴訟案被曝光后,騰訊公司隨即就發(fā)表聲明表示:“這些跳槽員工帶走大量的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密,到新公司后依然毫無顧忌的從事與其在騰訊完全類似的工作,給騰訊公司正常的經(jīng)營活動造成了極大困擾。騰訊不得不采取法律行動,保護(hù)公司和員工的合法權(quán)益!
內(nèi)部知情人士向網(wǎng)易科技透露,該訴訟實(shí)際上并非單純的競業(yè)禁止,其背后還隱藏了長期競爭對手從騰訊挖角的難題。
該知情人士援引騰訊內(nèi)部員工的話說,從去年以來,有家還未上市的互聯(lián)網(wǎng)公司就開始從騰訊大肆挖人,從中層干部到普通員工,只要能找到聯(lián)系方式的,都會通過獵頭大面積的電話聯(lián)系,有些核心的研發(fā)部門,甚至整個部門都接到過類似電話,動輒就許以高于目前2-3倍的薪酬以及未來上市后可兌現(xiàn)的期權(quán)。
該消息得到了騰訊公關(guān)部相關(guān)負(fù)責(zé)人的證實(shí),“最近一段時間,某些公司為了謀求便捷發(fā)展,不斷對騰訊員工進(jìn)行惡意挖角,導(dǎo)致了騰訊所投入巨資的一些研發(fā)項(xiàng)目擱淺、商業(yè)機(jī)密流失!
據(jù)該負(fù)責(zé)人透露,每個進(jìn)入騰訊的員工都可能接觸到不同類型的商業(yè)機(jī)密,所以公司的競業(yè)禁止條款對每個員工都是適用的。“但是公司相信每一位同事都具有正直盡責(zé)合作創(chuàng)新的騰訊價值觀,不會做傷害公司和同事利益的事情,雖然條款在,但我們盡可能不動用這樣的條款。”
另據(jù)消息人士透露,騰訊最近相繼有近百名員工跳槽到幾家與騰訊有競爭關(guān)系的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),騰訊希望通過集體訴訟的辦法來警示內(nèi)部員工,防止更多“集體跳槽”事件發(fā)生。