網(wǎng)易科技訊 11月14日消息，騰訊起訴15名前員工違反了競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議引起媒體的共同關(guān)注。在近日的《騰訊企業(yè)公民暨社會(huì)責(zé)任報(bào)告》發(fā)布儀式上，馬化騰首次對(duì)事件發(fā)表了看法，“人才流動(dòng)很正常，但是大家都有一個(gè)準(zhǔn)則，要有職業(yè)道德，也就是說不能把企業(yè)商業(yè)秘密帶到對(duì)手公司里，然后開發(fā)同類產(chǎn)品。”
當(dāng)被記者問到起訴員工事件時(shí)，馬化騰在會(huì)上微笑說，他已經(jīng)做好了準(zhǔn)備面對(duì)記者的“挑戰(zhàn)”。他直言，人才流動(dòng)是很正常的現(xiàn)象，過去這么多年從騰訊出去的人也非常多，“有些員工出去了又回來，或者出去創(chuàng)業(yè)了，我們都采取開放的態(tài)度。因?yàn)槲冶救艘彩沁@樣出來創(chuàng)業(yè)的，這個(gè)很好理解�！北M管如此，他強(qiáng)調(diào)騰訊也是有底線的。
對(duì)于社會(huì)輿論現(xiàn)在向被起訴員工傾斜，馬化騰表示可以理解，“大家覺得騰訊很強(qiáng)，所以你做什么動(dòng)作，大家都會(huì)覺得你是欺負(fù)別人，實(shí)際情況不是這樣�！�
騰訊公司首席行政官陳一丹也表示，這是騰訊第一次使用到法律起訴離職員工，“這個(gè)惡意事件對(duì)騰訊的傷害是比較大的，對(duì)我們騰訊5000人，對(duì)騰訊的努力也是傷害，我們只能尋找可行的法律途徑來維護(hù)我們騰訊合法的權(quán)益�！�
以下為馬化騰和陳一丹的答記者問：
馬化騰：謝謝你用這么委婉的方式問這個(gè)問題，這個(gè)事情我也想借這個(gè)機(jī)會(huì)跟大家溝通，騰訊風(fēng)格是長(zhǎng)期一直不變的，大家沒有理由會(huì)認(rèn)為騰訊一夜之間變成另外一個(gè)人，這也不可能，我也不會(huì)允許這種情況發(fā)生。這里面有很多背景，我也不能把最直接的情況給大家講。
總的來說是這樣的，其實(shí)人才流動(dòng)是很普遍的，騰訊5000多員工，除了一部分社招，其他全部是從企業(yè)出來。這些年從騰訊出來的人才也非常多，包括獨(dú)立創(chuàng)業(yè)或者去同類型企業(yè)，我們都很支持。包括很多員工出去了，又回來了，或者出去了不再回來，都有可能發(fā)生，我們保持著一個(gè)開放心態(tài)去看這個(gè)問題。因?yàn)槲冶救艘彩沁@樣出來創(chuàng)業(yè)的，這個(gè)很好理解。
但是要尊重一個(gè)底線。很多員工也有去其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，我覺得這個(gè)人才流動(dòng)很正常，但是大家都有一個(gè)準(zhǔn)則，要有職業(yè)道德，也就是說不能把企業(yè)商業(yè)秘密帶到對(duì)手公司里，然后開發(fā)同類產(chǎn)品，這類過去大家談的比較少，有時(shí)候企業(yè)往往也是一個(gè)受害者。大家覺得騰訊很強(qiáng)，所以你做什么動(dòng)作，大家都會(huì)覺得你是欺負(fù)別人，實(shí)際情況不是這樣，騰訊盡量保持低調(diào)，不想搞太多事情的心態(tài)去做。所以這里面想給大家這樣一個(gè)背景的介紹。Charles（騰訊公司首席行政官陳一丹）可以再補(bǔ)充一下。
陳一丹：因?yàn)槟壳斑@個(gè)還在訴訟當(dāng)中，就不便講具體細(xì)節(jié)，騰訊也發(fā)表了四點(diǎn)聲明，闡明了我們的立場(chǎng)。剛才Pony也說明了立場(chǎng)。這一次這種情況，我們用法律的武器，我們也很少這么用的，這也是第一次用這種方式，我只想表達(dá)這個(gè)惡意事件對(duì)騰訊的傷害是比較大的，對(duì)我們騰訊5000人，對(duì)騰訊的努力也是傷害，我們只能尋找可行的法律途徑來維護(hù)我們騰訊合法的權(quán)益。
