就在廣東加工業(yè)企業(yè)進(jìn)入“寒冬”，欠薪工人堵路向老板討要工資的時(shí)候，網(wǎng)絡(luò)也上演了一場(chǎng)IT企業(yè)老板與員工的官司秀，著名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)騰訊將自己的前員工告上了法庭。
剛剛畢業(yè)兩年、網(wǎng)名為“回頭是丫”的前騰訊員工，從遠(yuǎn)在農(nóng)村的父母處收到騰訊寄到老家的傳票后，憤而在網(wǎng)上發(fā)帖，引致互聯(lián)網(wǎng)上一片沸沸揚(yáng)揚(yáng)之聲。
騰訊前員工“回頭是丫”博客
11月6日，“回頭是丫”將一篇名為《騰迅QQ把員工告上法庭，兩年內(nèi)不許踏足互聯(lián)網(wǎng)》的帖子放到了天涯、新浪、搜狐等各大網(wǎng)站的論壇，很快被置頂，消息不脛而走。帖子披露了一批技術(shù)人員遭到騰訊的集體起訴。從帖子所附的法庭傳票來看，案件正進(jìn)入司法程序，并將于12月26日在深圳市福田區(qū)法院首次開庭。
11月5日，村里年邁的父母來了一個(gè)電話，讓“回頭是丫”深感壓抑。他被告知已被昔日的東家騰訊公司告上了法庭，令其更難以接受的是，法院的傳票讓村里的親人感到了莫大的恐慌，“希望就這樣突然之間天崩地裂了，一輩子沒見過傳票的鄉(xiāng)親們都在傳說我在外面犯了法”。
這封以信的格式開始的帖子在開始就說，“尊敬的馬總:您給我一條活路!”原來，他是在騰訊基層工作了一年多的一名員工，今年剛剛離職，突然收到騰訊起訴的傳票后，“無論如何也無法接受，一位讓我尊重的前輩、領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師將我告上了法庭”。
“回頭是丫”還說，“畢業(yè)后加入騰訊時(shí)確實(shí)簽了勞動(dòng)合同，合同中也有競(jìng)業(yè)禁止的約定”。“雙方勞動(dòng)合同第7頁(yè)約定:乙方無論因何種原因離職，自離職之日起2年內(nèi)不得在研究、生產(chǎn)、銷售或維護(hù)甲方經(jīng)營(yíng)范圍的同類產(chǎn)品與服務(wù)(包括即時(shí)通信軟件產(chǎn)品、通信聊天交友服務(wù)、移動(dòng)通信增值服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)電子游戲、網(wǎng)絡(luò)娛樂、互聯(lián)網(wǎng)信息資訊、其他網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、其他通信產(chǎn)品、其他軟件產(chǎn)品等)的企業(yè)事業(yè)單位或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)事業(yè)單位工作，也不得以任何方式直接間接地為這些企業(yè)事業(yè)單位工作或提供服務(wù)�！�
面對(duì)即將成為將要發(fā)生的勞動(dòng)糾紛案件主角，他發(fā)出了憂慮:“12月26日，我就要上庭了，我該怎么辦，我一個(gè)月薪幾千的小職員，如何能和騰訊QQ這個(gè)巨人在法庭上博弈啊……絕望!我怎么跟現(xiàn)在的公司說，他們?nèi)绻牢业米锪蓑v迅QQ……誰愿意接受一個(gè)有前科的小員工?按照騰迅QQ的說法，在我離開公司后兩年內(nèi)，不能從事任何有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)的職業(yè)，更不允許我在除它之外的互聯(lián)網(wǎng)公司工作，現(xiàn)在因?yàn)槲业搅肆硪患一ヂ?lián)網(wǎng)公司，因此騰迅QQ拿著我當(dāng)初簽的勞動(dòng)合同來告我，騰迅QQ要我離開現(xiàn)在的公司!這是什么邏輯!什么霸王條款!”
集體訴訟案被曝光后，騰訊公司隨即發(fā)表聲明表示:“這些跳槽員工帶走大量的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，到新公司后依然毫無顧忌地從事與其在騰訊完全類似的工作，給騰訊公司正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成了極大困擾。騰訊不得不采取法律行動(dòng)，保護(hù)公司和員工的合法權(quán)益�！�
騰訊于11月7日確認(rèn)，已正式向深圳福田法院起訴15名涉嫌集體跳槽的員工，原因是這些員工違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。在當(dāng)天發(fā)布的一則聲明中，騰訊稱遭遇了一家公司的惡意挖角，對(duì)其正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成極大困擾，并導(dǎo)致了所投入巨資的一些研發(fā)項(xiàng)目擱淺、商業(yè)機(jī)密流失。騰訊還強(qiáng)調(diào)，這些員工必須遵守競(jìng)業(yè)限制，此次提起訴訟是正當(dāng)?shù)木S權(quán)行為。
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記者援引當(dāng)?shù)孛襟w的報(bào)道找到的背景是，去年以來，有家還未上市的互聯(lián)網(wǎng)公司就開始從騰訊大肆挖人，從中層干部到普通員工，只要能找到聯(lián)系方式的，都會(huì)通過獵頭大面積地電話聯(lián)系，有些核心的研發(fā)部門，甚至整個(gè)部門都接到過類似電話，動(dòng)輒就許以高于目前兩三倍的薪酬以及未來上市后可兌現(xiàn)的期權(quán)。
“員工集體跳槽，把老板惹急了�！碑�(dāng)天，記者采訪了一名騰訊中層員工，但對(duì)方只給出了這句話后就推說不知道此事的詳情而拒絕回答。
沒過幾天，事件的第三方“51。com”，作為“挖角門”的事件主角，也在其后的媒體追蹤中浮出水面。
本新聞共
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