春節(jié)剛過，各地推進農(nóng)民工就業(yè)的“春風(fēng)行動”，正如火如荼地展開。電商企業(yè)也沒閑著，繼去年在農(nóng)村市場跑馬圈地之后，2016一開年，蘇寧易購等企業(yè)又紛紛擴大開店規(guī)模，大量招聘、培訓(xùn)電商人才。
剛剛過去的2015年，傳統(tǒng)制造業(yè)不景氣，工人雇傭數(shù)量急劇減少。東南沿海的有些工廠，在春節(jié)前數(shù)月就已停工放假。節(jié)后找工作，成為壓在待業(yè)農(nóng)民頭上的大難題。
相比起傳統(tǒng)制造業(yè)，2015年電商行業(yè)表現(xiàn)搶眼，在安置農(nóng)民工作、促進農(nóng)民就近就業(yè)、帶動農(nóng)民創(chuàng)富等方面，貢獻(xiàn)頗多。以蘇寧易購為例，在過去的一年內(nèi)，他們在三四級市場共開設(shè)直營店1000余家，提供了30000多個就業(yè)崗位，組織了100多場培訓(xùn)……
新近出臺的中央一號文件提出，推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工市民化，支持農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。國家政策層面不斷釋放信息，號召農(nóng)民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
一方面要滿足企業(yè)不斷擴張的人才需求，一方面還要承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任，關(guān)注民生、帶動就業(yè)。有業(yè)內(nèi)人士指出，電商企業(yè)的農(nóng)村戰(zhàn)略不僅僅需要考慮開了多少店，賺了多少錢，還要考慮給農(nóng)村、農(nóng)民帶去了什么。
眼下，對于待業(yè)在家的農(nóng)民來說，最急需解決的是就業(yè)問題。那么電商企業(yè)又做了哪些工作呢？
記者從蘇寧易購市場相關(guān)人士處獲悉，一直立足于銷售、服務(wù)、納稅和就業(yè)當(dāng)?shù)鼗l(fā)展的蘇寧農(nóng)村電商，在2016年將延續(xù)之前的擴張速度�！拔覀冇媱澰诳h鎮(zhèn)市場再開1500家直營店，按照每店配備3名工作人員的標(biāo)準(zhǔn)，可直接為農(nóng)民朋友提供4500個就業(yè)崗位。年前已經(jīng)開了100多家店，新招的店長、店員都已到位。除了直營店，我們的加盟店、中華特色館、物流配送、售后等，還將帶動更多的農(nóng)村人口就業(yè)�！痹撊耸拷榻B。
除了擴充農(nóng)村電商隊伍，蘇寧易購在培養(yǎng)電商人才方面，也為電商同行們提供了可資借鑒的經(jīng)驗。據(jù)了解，在這項人才培養(yǎng)計劃中，蘇寧通過開展在線學(xué)習(xí)、集中授課、實操帶教、參觀培訓(xùn)、跨區(qū)域咨詢交流等方式，加強對直營店店長的培養(yǎng)，讓店長成長為帶動村鎮(zhèn)居民共同創(chuàng)富的帶頭人。
業(yè)內(nèi)人士指出，無論是工業(yè)品下鄉(xiāng)，還是農(nóng)產(chǎn)品上行，都需要電商人才的組織工作，而將農(nóng)民就地安置，變身電商能手，既解決了長久以來農(nóng)民外出務(wù)工的離鄉(xiāng)苦，又為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶來了人力、人氣。
“按照計劃，本月22日，我們將在成都舉行西南片區(qū)蘇寧易購服務(wù)站店長第三期集訓(xùn)班，參訓(xùn)的人員有相當(dāng)一部分是返鄉(xiāng)就業(yè)的80后、90后�！鄙鲜鋈耸勘硎�，集訓(xùn)將結(jié)合農(nóng)村市場的地理、環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展水平等特性，對直營店人員進行專業(yè)指導(dǎo)。
據(jù)悉，2016年，蘇寧將繼續(xù)在全國開展一項名為“金鳳凰計劃”的農(nóng)村電商人才培訓(xùn)工程，覆蓋受訓(xùn)人員萬余人次。
