雖然沒有什么慰問、看望一類像模像樣的溫情行為，但聯(lián)建公司對中毒工人在住院期間的待遇并無不妥。以賈、崔二人為例，除了1600元的月薪照發(fā)，他們還享有1000元的營養(yǎng)費與735元的生活費，核計3000余元。2010年1月份出院，崔廣雙休息了三個月，又兩個月后生活費才停發(fā)。
相比之下，受雇于再下一級供應商，與蘋果關系更遠的工人們則無此好運。
20歲的安徽女孩詹德云為一家名為“運恒五金機電運營部”的作坊式工廠工作，整天穿著靜電衣檢測iPad液晶屏上那個缺口蘋果標志的厚度，導致與其余30余名工友一起中毒。這家工廠的生意是從蘋果的另一家供應商“宇瀚光電科技公司”違規(guī)轉包而來，因此被蘇州市安全生產監(jiān)督管理局公開點名。
2010年2月-12月，詹德云住了10個月醫(yī)院。她1700元的月薪被全部停發(fā)，每個月只能從老板手中拿到500元的基本生活費。這個17歲開始打工的女孩不得不靠自己微薄的積蓄養(yǎng)病。更甚者，“運恒五金”在此階段注銷了，老板企圖拖欠賠償金。
最后，在勞動部門一位好心官員的過問下，老板才不得不“私了”，按照她評的10級傷殘支付了8萬余元。
在這一方面，聯(lián)建公司則無可指摘。只要中毒工人去找法律顧問，后者便直接按照他們被評定的傷殘等級，算出他們應得的賠償金，并無拖欠。工人們埋怨的，反倒是自己的律師。
為了維權，賈景川聘請了當地一位頗有名望的律師擔任自己的工傷維權代理人。他稱，這是“他做過的最愚蠢的一件事”。拿了3500元代理費，那名律師“什么都不敢說”，許多事情都推給工人自己。
作為一種有毒的有機溶劑，正己烷十余年前便在四川、廣東等地引發(fā)多起工人中毒事件。2002年，東莞安加鞋廠的12名女工相繼癱瘓，后被確認為正己烷中毒，在廣東省婦聯(lián)的援助下獲救。
當時牽頭解救女工的省婦聯(lián)權益部部長黃淑美對南都記者回憶：事發(fā)時，該工廠老板一味推卸責任，甚至干脆不承認女工癱瘓；直到她多次暗訪，從湖北、河南、貴州等地聯(lián)系到所有癱瘓女工后才低頭。其中一名中毒最深的女工已生命垂危，足足住了三年院。12名女工均未得到一分錢的賠償。當時的社會尚無工傷等級評定的意識，婦聯(lián)的維權工作也只到幫助她們恢復健康為止。
評審人士自述行業(yè)“潛規(guī)則”
30歲的劉非(化名)，受雇于深圳的一家咨詢公司，這家咨詢公司專門在中國南方為多個跨國知名品牌進行評審工作，檢驗供應商是否在它們所要求的社會責任方面達到一致標準。在隱去姓名后，他對南都記者講述了這一行業(yè)的一些潛規(guī)則。
劉非表示，他們的這份工作分為Labor(工資考勤)和ESH(環(huán)境、安全和健康管理)兩方面。一般來說，供應商更重視的是Labor，因為很多中國工廠在這個方面還沒有做到完全守法。而ESH方面往往要求他們做得更多，確實有難度。
他說，他曾為耐克做過一段時間的評審。耐克從前在泰國、印尼那些東南亞國家都因為印花等工序的有毒化學原料、車間噪音之類的問題，對工人健康造成過傷害，影響很大。因此，它在中國格外注重這一方面。雖然它的代工廠工人出事，從法律上講與它沒有什么直接關系。只是怕這類丑聞影響其國際聲譽而已。
圈里人都知道，蘋果的檢查更嚴格，但其實也就那么回事兒。代工工廠想要在ESH方面糊弄跨國公司，其實是很容易的。接到檢查通知以后，隨時突擊改善就行了。你不讓用有毒的物質，我事先藏起來；你不讓用得多，我臨時少用點兒，糊弄非常容易。
當然，從理論上講，評審檢查有事先通知和事先不通知兩種方式。但后一種方式用得非常少，她自己兩年了都沒有用過。第一是因為這樣可能給供應商造成麻煩，比如他們還要迎接另一撥評審。有時候，一家工廠為十幾個品牌做代工，一個月要迎接十幾撥評審。第二是評審人員的人身安全容易發(fā)生危險。工廠很可能不讓你進，派保安把你堵在門口，甚至發(fā)生沖突。我們有同行從前就這么被打過。事后工廠高層趕過來，最多給你道個歉，再把保安開除了事。所以，檢查也就都事先通知了。這種狀況，可能還會持續(xù)一段時間。
