據(jù)《華盛頓郵報》報道，這是一位白領(lǐng)員工的夢魘：發(fā)表言論，令其引火燒身。
摩托羅拉公司前CFO保羅·利斯卡(Paul Liska)正是這位夢魘受害者。利斯卡稍后提起的訴訟可令世人管窺摩托羅拉公司高層之間職能失調(diào)的人際關(guān)系。
摩托羅拉一直宣稱解雇這位CFO事出有因——通常為挪用公款嫌疑犯的委婉說法，然而前CFO辯稱自己慘遭解雇是因為泄露了一些重大問題的秘密。
該訴訟將給這家手機制造商帶來更多麻煩。因為，摩托羅拉已經(jīng)身陷十億美元虧損和數(shù)千名員工被裁員的泥潭。
1月28日，53歲的保羅·利斯卡在一次董事局小組委員會會議上譴責(zé)手機業(yè)務(wù)部門的軟弱無能。第二天早晨一名董事告知利斯卡其發(fā)言“確定無疑捅了馬蜂窩”。
這可能正中利斯卡下懷。但是從馬蜂窩中飛出的大黃蜂——摩托羅拉手機業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人直奔他而來，卻并非其本意。
并非利斯卡的所有言論都可以在附隨其訴訟的公開文件中查閱。還有相當(dāng)一部分被摩托羅拉隱藏，以防泄露商業(yè)機密。利斯卡和摩托羅拉公司都拒絕置評本傳聞。
但是在其發(fā)言的未披露部分，利斯卡向摩托羅拉董事指出手機業(yè)務(wù)部門中移動設(shè)備在過去的三個月中未實現(xiàn)其銷售預(yù)期。隨后，他表示，本年度銷售預(yù)期基于樂觀假設(shè)制定。除此之外，他還譴責(zé)手機業(yè)務(wù)部門尚未預(yù)測2010年業(yè)績。
他以提出警告結(jié)束其發(fā)言：移動設(shè)備正在日復(fù)一日地作出不切實際的承諾和決策，這將使董事會日后為解決困境制定不同策略而付出日益昂貴的代價。
無疑這是揮向無線界一顆冉冉升起新星桑賈伊•杰哈（Sanjay Jha）的一記重拳。杰哈于去年8月份加盟摩托羅拉，擔(dān)任移動設(shè)備負(fù)責(zé)人，使命是將其打造為一家獨立公司。
杰哈的任務(wù)十分艱巨。多年來，摩托羅拉依靠刀鋒系列手機的成功得以迅速發(fā)展，但是隨著該系列手機普及流行接近尾聲，尚未開發(fā)出成功的后續(xù)產(chǎn)品。手機業(yè)務(wù)部門出現(xiàn)了巨額虧損，目前摩托羅拉公司主要依靠另外兩個生產(chǎn)高頻電纜和有線電視頂盒等產(chǎn)品的部門得以維系。
利斯卡指出移動設(shè)備身處的困境——這對董事會而言已經(jīng)不再是新聞。而杰哈已經(jīng)給董事們吃了定心丸：就在利斯卡發(fā)言之前的數(shù)小時，杰哈邀請董事們參加了“浸潤式技術(shù)”展示會，并演示了摩托羅拉希望能夠在圣誕節(jié)同iPhone等手機抗衡的智能手機新技術(shù)。利斯卡并未參與本次展示會，因為他忙于準(zhǔn)備自己的發(fā)言。
據(jù)其文件稱，利斯卡發(fā)言后并未獲得董事們的熱烈響應(yīng)。但是當(dāng)?shù)诙焐衔?1點，利斯卡偶遇摩托羅拉最高法律顧問彼得·勞森(Peter Lawson)，并且詢問他是否應(yīng)該參加正在進(jìn)行中的董事會會議時，勞森走進(jìn)會議室又返回來告知利斯卡無需參加。利斯卡稱這是加盟本公司11個月以來首次被排除在董事會會議之外。
五個小時之后，與杰哈共同擔(dān)任總裁一職的格萊格·布朗(Greg Brown)告知利斯卡他被解雇了，“保羅，你的言論讓世界震驚�！睋�(jù)利斯卡稱。
利斯卡發(fā)表“煽動性”言論背后的動機尚存在爭論。利斯卡稱，對手機業(yè)務(wù)部門預(yù)期提出警告是其職責(zé)所在。摩托羅拉則表示，利斯卡知道自己將被解雇，試圖通過毫無保留地揭露內(nèi)幕來敲詐本公司。
如果真相存乎兩者之間，利斯卡可能已經(jīng)知道由于自己與杰哈不和而被“踢出局”，并試圖通過攻擊杰哈來“力挽狂瀾”。
利斯卡反對聘請杰哈、其薪酬組合（如果杰哈能夠改變移動設(shè)備現(xiàn)狀，其潛在身價高達(dá)1億美元）以及聯(lián)合CEO安排。摩托羅拉表示。
據(jù)摩托羅拉公司透露，自聘請杰哈之后，利斯卡的行為“顯著惡化”，暗示他對信任聯(lián)合CEO位居其上心懷不滿。
“利斯卡目前的行為似乎在報復(fù)杰哈先生及其移動設(shè)備業(yè)務(wù)，”摩托羅拉公司在一份文件中宣稱。
與杰哈類似，當(dāng)初利斯卡受聘于摩托羅拉也是由于該公司身處窘境。利斯卡在解決企業(yè)財務(wù)危機方面經(jīng)驗豐富。2001年至2004年期間，他先后出任Sears, Roebuck & Co. CFO；在受聘于摩托羅拉2年前，他作為同被收購公司密切合作的“行業(yè)合伙人”，幫助私募股權(quán)公司投資大幅增值。
